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女大学生毕业结婚成出路 专家称应慎重

2009-01-08 10:33:29

 

  眼下正值毕业生就业高峰期,然而记者在采访中发现,不少高校的女大学生却放弃参加招聘会和投放简历的机会,穿梭在各大征婚网站上征友,或在亲朋好友的推荐下相亲,成为校园“急嫁族”,甚至“毕婚族”(一毕业即结婚)。据了解,有的女大学生早在大二、大三就已经放弃毕业后就业的“正途”,选择先嫁人解决“饭碗”问题,再俟机找工作。

  爱情抵不过面包

  校园“急嫁族”热度正高。据某大四女生介绍,由于工科女生就业压力大,班上已有30%的女生急于找到“靠山”,实现“先成家后就业”。“现在找老公比找工作重要,我也想早点和男朋友结婚,可是我们连工作都找不到,以后靠什么生活啊,家里给我介绍了一个条件很好的德国留学生,那就只有先嫁人了。爱情有时候真的没有面包重要。”学中文的Amy是“毕婚族”成员,为了缓解即将面临的就业压力,“嫁得好”成了她给自己毕业选择的出路。事实上,这种“曲线救援”的做法已经得到很多应届女大学生的认可。据可锐职业顾问调查中心在对京、深、沪三个城市的年轻女性白领随机抽样调查显示:81%的女性能够接受这种“曲线”就业的方式,只有19%的女性认为,这种想法太单纯了,是对女性自身的侮辱。

  近年来,高校毕业生就业形势严峻,一些大学生毕业就失业,女大学生就业难更加突出。这使得部分女大学生试图通过婚姻摆脱困境。

  来自黑龙江省婚姻家庭研究所的调查表明,从2002年开始,哈尔滨高校中就有大学生通过婚介机构征婚,且人数不断增加。

  据调查,前往婚介机构征婚的大学生,九成以上都是本科应届毕业的女生,其中半数以上家不在省会哈尔滨市。她们征婚的条件也非常相似,几乎都是寻求经济基础好、家底殷实、有车有房的本地成功男性。

  如果说数年前女大学生到婚介所征婚还是一件稀奇事,那么在大学生婚恋、就业观念都已发生翻天覆地变化的今天,这已经是大学生们能够坦然面对的现实话题。记者与几位女大学生聊起毕业征婚一事,她们觉得这“挺正常”。

  “衣食无忧的人永远体会不到衣不遮体的卑微,”一位女大学生说,对像她这样来自县城、承担着全家人希望的普通大学生来说,随着一次次被用人单位拒绝,最初的理想渐渐淡去,在这个城市生存下去成为最紧迫的事,“大学四年花的都是家里的钱,毕业了还不能养活自己,如果每天睁眼闭眼都要面对钱的问题吃饭的问题,你会发现征婚也是件优雅的事。”

  另一位女同学说,征婚并不意味着找不到真感情,感情也是慢慢培养起来的,再说有了一定的物质基础,生活中就少了很多琐碎,这样的婚姻才能更稳定。

  也有女大学生认为,即便找到工作也要面临结婚成家的问题,现在大龄“剩女”越来越多,很多就是被工作耽误了,不如早下手为强,趁年龄小有优势,赶快找到如意男士把自己嫁出去。

  就业受阻有四因

  是什么造成了女大学生就业难呢?记者采访了沪上多家人力资源公司高层,总结如下:

  生育及相关成本。女大学生工作不久便会面临婚育等一系列问题,用人单位需要为此付出一定的直接成本和间接成本。而生育问题将使女性员工在一定时期内退出劳动力市场,产生工作生涯的中断,难免出现“人力资本折旧现象”。当其重新进入劳动力市场时,又要有一段时期的恢复和调整。而由于相关法律的制约———重返者的工资水平不能低于退出时的水平,这就又给用人单位造成了间接成本的负担。

  预期劳动生产率。尽管女大学生和男大学生接受了同等教育,甚至女生的在校表现更优秀,但雇主仍然倾向于认为,女大学生的预期劳动生产率将低于男生,这一预期也影响了雇主对女生的录取意愿。

  择业理念。女大学生一般倾向于选择语言类或服务性专业学习,以从事具体事务性的与语言和形象思维有关的工作。而专业结构的局限,又限制了女生的就业适应面,同时也造成了这些职业领域的拥挤。

  提前退休福利成本。从长远来看,女性雇员要比男性雇员提前五年退休,而女性的预期寿命一般比男性长。雇佣女性员工意味着额外福利成本的支出,这也是用人单位偏向录用男性的原因之一。

  “女性在就业道路上遇到的阻碍,已经严重影响了很多女性对于找工作和找老公这两件人生大事的考量。”上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬认为,“女大学生就业难”是中国体制转轨中,女性群体普遍社会地位下降的一种具体体现。

  “客观地看,女性在求职过程中的遭遇不能简单归咎于性别歧视,妇女负担过重的社会现实亟待我们重视和解决。”他还认为,而作为受过高等教育的职业女性,女大学生在毕业后将会面临激烈的社会竞争和繁重的家庭负担双重压力,很多人身心俱疲,这也使其在与男性的竞争中逐渐处于劣势。


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